Être bien et efficace au travail

HUMANA conseil est une firme de consultation en psychologie organisationnelle et gestion des ressources humaines qui offre des solutions personnalisées afin d’outiller et soutenir les travailleurs, les équipes et les organisations dans la mise en place d’un climat de travail sain et l’atteinte de leurs objectifs.

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Avec vous depuis 15 ans

HUMANA conseil accompagne les organisations et les travailleurs dans leur développement et leurs défis depuis plus de 15 ans. Notre grande expérience terrain nous permet de cerner rapidement les enjeux et de proposer des solutions éprouvées. La qualité de notre approche humaine et rigoureuse a été maintes fois confirmée.

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Reconnaître des situations problématiques

Voici des exemples de situations qui requièrent une intervention professionnelle: un conflit entre des personnes ou des équipes, un changement où les gens résistent ou réagissent fortement, une équipe dysfonctionnelle, des absences nombreuses ou un taux de roulement important au sein d’un même service.

EN SAVOIR PLUS

Des services adaptés à vos besoins

Gestion de conflit et harcèlement psychologique

Une approche humaine,
de la prévention à la médiation

Climat de travail

Diagnostic et interventions ciblées pour atteindre vos objectifs

Consolidation d'équipe - team building

Pour des équipes de toutes les tailles et de tous les profils

Formations
et conférences

Être bien et efficace au travail,
ça s’apprend!

Coaching et codéveloppement

Accompagnement sur mesure
par un expert

Gestion et transition
de carrière

La psychologie vous
amène plus loin

Un conseiller expérimenté

Eric Provencher, CRHA et psychologue organisationnel, est le fondateur d’HUMANA conseil. Il possède plus de 25 années d’expérience en gestion des ressources humaines et en psychologie appliquée au milieu du travail. M. Provencher est reconnu pour sa perspicacité et son pragmatisme et se fait un devoir de répondre aux besoins des organisations dans le respect de toutes les personnes impliquées.

Des solutions rentables

• Meilleur climat de travail, productivité accrue

• Effet direct sur la mobilisation et la rétention du personnel

• Augmentation de la capacité d’attraction des talents lors de recrutements

• Réduction du taux d’absentéisme et des invalidités psychologiques

• Plus de temps pour les gestionnaires afin de planifier et développer

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